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你休息了吗?小议找工作难、招工难的怪圈

2017-10-18 20:37| 发布者: administrator| 查看: 511| 评论: 0|原作者: administrator

小议找工作难、招工难的怪圈
第589期
上周一,即国庆中秋长假结束后上班的第一天,本论坛发表了一篇题为“忙什么——国庆长假有感”,标题为《停下忙碌的脚步》文章(第584期)。文章对十九大前新华社、人民日报两大党媒痛批无节制加班发表了自己的看法。近日在与建筑起重机械设备安装企业有关人员交流时听了这样一句颇为感触的话:“信不信?今后塔机安装到一半时,我们有的工人会停下手中的活下班等到明天再来干活!”
你休息了吗?小议找工作难、招工难的怪圈
你不信,反正我信,这种情况在不久的将来肯定会发生。

天哪!塔吊安装了一半就停下来,不危险吗?!

当然这些安装工人是有数的,他们是在确保塔吊安装安全前提下结束当天的工作,等待明天再继续安装。当然为了安全,真的需要安装工人继续干下去的话,老板们会主动按照加班工资付给这些安装工人的。

连塔吊安装这项高危险的工作都做到了不无节制的加班,那么其他岗位或工种以及其他行业的工作定能一改加班总是停不下来的恶习。
彻底改变加班总是停不下来的恶习,这也是新华社、人民日报分别发文剑指各地无节制加班、传递出中央执政新理念的社会进步发展的前景展望。如果塔吊安装不是那么抢班抢点地干活,按部就班地安装,确保安装工人的休息,许多事故可能就会避免。如果大家养成了不无节制第加班习惯,建设工程抢工期现象将大大减少,建筑施工生产安全事故也将大大减少。

再回过头来想一想,现在社会上存在找工作难、招工难的两难现象,仔细想来这两难现象是矛盾的啊!一方面招不到人,另一方面却找不到工作。笔者认为两难现象的交汇点集中在“无节制加班”上是主要问题之一。

老板们想招工人,觉得工资待遇也不低,为什么招不到人呢?老板们很无奈。但是老板们如果换一个角度考虑一下,可能就不难得出道理了,如果你的孩子或亲朋好友的孩子来应聘这项工作他们会应聘吗?可能绝大多数的孩子是不会应聘的。现在各个业内有这样一种现象,这就是大家都不愿意让自己的孩子来干本行业的工作,特别是那些难招的工种或岗位(声明:那种“肥水不外流”的工种或岗位除外,本文所指的是难招的工种或岗位)。现在空缺的工种或岗位很多,大家随便都可以举一些例子。很多人在找工作,看着那么多的工种或岗位不愿去做,除对于一些工种或岗位有歧视的原因外,绝大多数人是两眼只盯轻松、拿大钱的工作。我们现在有许多工作看似工资待遇高,实际按照小时工资来算并不高,中央如果真的剑指无节制加班、遏制无节制的加班,可能会有许多不愿干的工种或岗位将不再难招人员。因为这些工种或岗位工资待遇有所提高或明显提高,再加上不那么无节制地加班加点,这些工种或岗位必将不逊于现在人们羡慕的那些工种或岗位,最起码找工作难、招工难就不会在同一时刻发生。

所以,我们应转变观念,认可那些想要轻松、拿大钱的工作想法,实际上每个人都会有这样想法的。今后轻轻松松地工作是大家的主要追求,“八小时之外是我的自由”不再是一句空话,节假日不再那么忙碌了将成为常态。
停下你忙碌的脚步,轻轻松松地工作,这也折射出安全生产管理的理念,忙中会出乱、稳中求平安,营造一个心情愉快的工作环境、确保人们的身心健康是安全生产管理理应追求的重要目标之一,这也是本论坛强调“停下忙碌的脚步”的初衷。

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